Retour

Transport Ferroviaire : Bilan Social 2017 (édition 2018)

Bilan d’activité
01/10/2018

Le bilan social 2017 (édition 2018) présente les données sociales agrégées des entreprises adhérentes de l’UTP qui relèvent du champ d’application de la Convention Collective Nationale de la branche ferroviaire, tel que défini par l’accord de branche du 23 avril 2015, à savoir : le Groupe Public Ferroviaire, les entreprises de transport de voyageurs et/ou marchandises, les entreprises qui gèrent, exploitent ou entretiennent sous exploitation des lignes fixes d’infrastructures ferroviaires et les entreprises en charge de la maintenance, hors réparation, des matériels roulants.

Le bilan social 2017 (édition 2018) présente les données sociales agrégées des entreprises adhérentes de l’UTP qui relèvent du champ d’application de la Convention Collective Nationale de la branche ferroviaire, tel que défini par l’accord de branche du 23 avril 2015, à savoir : le Groupe Public Ferroviaire, les entreprises de transport de voyageurs et/ou marchandises, les entreprises qui gèrent, exploitent ou entretiennent sous exploitation des lignes fixes d’infrastructures ferroviaires et les entreprises en charge de la maintenance, hors réparation, des matériels roulants.

 

Ce bilan est établi sur la base de données fournies par ces entreprises au titre des trois dernières années 2015, 2016 et 2017 et permet d’avoir une vision de la structure de la nouvelle branche ferroviaire.

 Plusieurs chiffres et faits marquants ressortent du bilan social 2017 (édition 2018) :

  • sur un effectif total de l’ensemble des entreprises de la branche ferroviaire estimé à 154 000 salariés, 147 147 personnes travaillent au sein des entreprises ferroviaires adhérentes de l’UTP, soit 96 % des salariés de la branche ;
  • la quasi-totalité de ces salariés (98,2 %) travaillent sous contrat à durée indéterminée et la part des personnels en contrat à durée déterminée (1,8 %) est très inférieure à celle observée au niveau national (8,1 %) ;
  • les salariés à temps partiel représentent 9,3 % des effectifs, un taux inférieur à celui observé au niveau national (15,5 %) ;
  • la pyramide des âges est équilibrée : 47,9 % des salariés sont âgés de 40 ans et moins et 52,1 % sont âgés de 41 ans et plus toute catégorie professionnelle confondue ;
  • la part des femmes s’établit à 20 % de l’effectif total de la branche ;
  • la branche emploie 6 683 salariés reconnus travailleurs handicapés ;
  • les entreprises de la branche ferroviaire consacrent plus de 445 millions d’euros à la formation professionnelle représentant près de 7,5 % de la masse salariale, un taux bien supérieur à leurs obligations légales.

 Vous trouverez ci-dessous, en téléchargement, le bilan social 2017.

 Le département des affaires sociales de l’UTP est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 
  • Benoît Juéry,
  • Alice Laffaille.
bilan social ferroviaire